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WIE FUNKTIONIERT GVO STUDYHEADS?

GANZ EINFACH!

Junge Frau hält ein Schild mit der Aufschrift "Ready to Work!" hoch.
  • Sie sprechen mit uns über Ihren Bedarf.

  • Wir suchen nach unserem bewährten Best-Match-Verfahren qualifizierte Mitarbeiter:innen nach Ihren Vorgaben und erstellen ein Angebot.

  • Sie erhalten passende Arbeitskräfte zur benötigten Zeit und zum gewünschten Ort und können selbst deren Einweisung übernehmen.

  • Über die geleistete Arbeitszeit der Mitarbeiter:innen erhalten Sie eine Rechnung im vereinbarten Turnus.

  • Sämtliches Personalmanagement liegt in unseren Händen; Ihr Vorteil: kein Aufwand, kein Arbeitgeberrisiko.

MIT UNS KÖNNEN UNTERNEHMER RECHNEN:

QUALITÄT UND KOSTENERSPARNISSE, DIE SICH AUSZAHLEN!

Maximale Flexibilität – maßgeschneiderte Lösungen – merklich weniger Kosten- und Zeitaufwand.

Profitieren Sie von unserem umfangreichen Personalservice, denn Sie als Kund:innen zahlen bei uns ausschließlich die geleistete Einsatzzeit unserer Student:innen nach festem Stundenverrechnungssatz. Kosten für Recruiting, Personalauswahl, Disposition sowie Administration sind darin bereits berücksichtigt.

Sie bestellen, wir liefern – immer bedarfsorientiert, dynamisch und zuverlässig.

ANSTELLUNG VS.

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Indirekte Kosten

Anzeigenschaltung, Bewerbersichtung, Terminvereinbarungen, Bewerbungsgespräche, Vertragsabwicklung, Personalverwaltung, Leerlauf durch Freistellung

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Reale Personalkosten

Sozialabgaben, BG-Beiträge und Schwerbehindertenabgaben

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Tatsächlicher Stundenlohn

Krankheit, Urlaub, Feiertage, Garantielohn

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Stundenlohn der Mitarbeiter:innen

Pfeil mit der Aufschrift "Festanstellung"
Grafik mit der Aufschrift Studyheads

SPART IHNEN KOSTEN & ZEIT

STUDYHEADS-EFFEKTIVKOSTEN

Bezahlung tatsächlich geleisteter Stunden inkl. professionellem Recruiting, individueller Disposition, hoher Einsatzflexibilität und maximaler Besetzungssicherheit

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Grauer Pfeil, der nach rechts zeigt, mit der Aufschrift "Festanstellung".

Indirekte Kosten

Anzeigenschaltung, Bewerbersichtung, Terminvereinbarungen, Bewerbungsgespräche, Vertragsabwicklung, Personalverwaltung, Leerlauf durch Freistellung

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Reale Personalkosten

Sozialabgaben, BG-Beiträge und Schwerbehindertenabgaben

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Tatsächlicher Stundenlohn

Krankheit, Urlaub, Feiertage, Garantielohn

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Stundenlohn des Mitarbeiters

Orangener Pfeil, der nach rechts zeigt, mit der Aufschrift "GVO Studyheads".

SPART IHNEN KOSTEN & ZEIT

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STUDYHEADS-EFFEKTIVKOSTEN

Bezahlung tatsächlich geleisteter Stunden inkl. professionellem Recruiting, individueller Disposition, hoher Einsatzflexibilität und maximaler Besetzungssicherheit

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