Wie erleben Student:innen ihre Einsätze und welche Stärken bringen sie nach eigener Einschätzung mit? Mehr als 100 studentische Hilfskräfte und Werkstudent:innen aus dem Studyheads-Netzwerk haben uns Auskunft gegeben. Die Ergebnisse zeigen, was für Unternehmen im Hinblick auf studentische Unterstützung für eine gute Zusammenarbeit wichtig ist.
Inhaltsverzeichnis
Viele Unternehmen kennen die Situation: Eine Auftragsspitze steht an, für ein Event werden zusätzliche Mitarbeiter:innen benötigt oder saisonal steigt der Personalbedarf. In solchen Momenten zählt, dass zusätzliche Menschen zuverlässig mitarbeiten, sich schnell in neue Aufgaben einfinden und bestehende Teams unterstützen können.
Studentische Hilfskräfte und Werkstudent:innen können Unternehmen genau in solchen Situationen unterstützen. Um besser zu verstehen, was studentische Arbeitskräfte antreibt, haben wir über 100 von ihnen zu ihren Stärken, Erwartungen und Erfahrungen befragt.
Die Ergebnisse zeichnen ein klares Bild davon, was sie in Unternehmen einbringen können.
Zuverlässigkeit zählt für 82 Prozent zu den eigenen Stärken
Auf die Frage, welche Fähigkeiten ihnen bei ihren Einsätzen besonders helfen, nennen 82 Prozent der Befragten Zuverlässigkeit als eine ihrer Stärken. 80 Prozent heben den freundlichen Umgang mit Kunden und Gästen hervor, 76 Prozent ihre Flexibilität und 75 Prozent ihre Teamfähigkeit. 72 Prozent geben zudem an, selbstständig arbeiten zu können.
Für Unternehmen sind dies relevante Fähigkeiten, insbesondere bei operativen Aufgaben mit direktem Kundenkontakt oder wechselnden Anforderungen. Das gilt beispielsweise im Handel, bei Veranstaltungen, auf Messen, in der Logistik oder im produzierenden Gewerbe.
Die Ergebnisse zeigen dabei vor allem, wie die befragten Student:innen ihre eigenen Fähigkeiten einschätzen. Für Unternehmen gibt diese Selbsteinschätzung einen Einblick, mit welcher Haltung viele von ihnen an ihre Einsätze herangehen.
Wenn auch Sie sich von der Zuverlässigkeit unserer studentischen Mitarbeiter:innen überzeugen möchten, kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular.
Offen für neue Aufgaben und unterschiedliche Einsatzbereiche
Studentische Mitarbeiter:innen werden häufig dort eingesetzt, wo sich Anforderungen schnell verändern oder zusätzliche Kapazitäten benötigt werden. Auch hierzu liefert unsere Befragung interessante Ergebnisse: 73 Prozent der Teilnehmer:innen sind offen für Einsätze in unterschiedlichen Branchen. 69 Prozent beschäftigen sich nach eigener Aussage gern mit neuen Aufgaben und 63 Prozent geben an, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.
Für Unternehmen kann diese Offenheit besonders bei wechselnden Aufgaben, Auftragsspitzen oder zeitlich begrenzten Projekten hilfreich sein.
Wenn für eine Aufgabe zusätzlich bestimmte fachliche Kenntnisse erforderlich sind, kommt es auf die richtige Auswahl an. Studyheads greift dafür auf Student:innen aus über 160 Fachrichtungen zurück. So können neben der zeitlichen Verfügbarkeit auch Qualifikation und Anforderungen beim jeweiligen Einsatz berücksichtigt werden.
Flexibilität, die planbar bleibt
Flexibilität gehört für viele Unternehmen zu den wichtigsten Vorteilen von studentischen Hilfskräften und Werkstudent:innen. Unsere Befragung zeigt gleichzeitig, dass Flexibilität und Planbarkeit zusammengehören.
45 Prozent der Befragten bevorzugen Einsätze, die sich gut im Voraus planen lassen. Das ist nachvollziehbar: Vorlesungen, Seminare und Prüfungsphasen geben dem Studienalltag einen festen Rahmen.
Für Unternehmen bedeutet das, dass durch frühzeitige und klare Kommunikation sowie die passende Anzahl an studentischen Hilfskräften, gerade bei saisonalen Spitzen, Veranstaltungen oder zeitlich begrenzten Projekten, zusätzliche Kapazitäten geschaffen werden können.
Über unsere Kunden-App Studyheads Connect können studentische Hilfskräfte bis zu 48 Stunden vorher angefragt werden. So können auch kurzfristige Ausfälle schnell nachbesetzt werden. Mehr zu Studyheads Connect
Was Student:innen von einem guten Einsatz erwarten
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit hängt nicht allein von den studentischen Mitarbeiter:innen ab. In unserer Befragung haben wir deshalb auch gefragt, welche Rahmenbedingungen ihnen bei einem Einsatz wichtig sind.
Mit 89 Prozent nennen die meisten Befragten ein freundliches Team vor Ort. Für 81 Prozent ist eine gute Kommunikation im Vorfeld wichtig. 79 Prozent nennen eine faire Bezahlung und 76 Prozent klar definierte Aufgaben.
Für Unternehmen ergeben sich daraus konkrete Ansatzpunkte. Eine klare Einsatzbeschreibung, eine feste Ansprechperson vor Ort und ein respektvoller Umgang erleichtern Student:innen den Einstieg und schaffen gute Voraussetzungen für die Zusammenarbeit.
Auch das Studium selbst sollte bei der Planung berücksichtigt werden. In den freien Antworten wurde insbesondere der Umgang mit Prüfungsphasen mehrfach angesprochen. Eine befragte Person formuliert es so: „Flexibilität bezüglich Prüfungsphasen ist essenziell.“
Wer solche Phasen bei der Einsatzplanung berücksichtigt, legt den Grundstein für eine bessere Vereinbarkeit von Studium und Nebenjob.
Fazit: Die Vorteile von Werkstudent:innen auf einen Blick
Unsere Befragung zeigt, dass viele studentische Mitarbeiter:innen Eigenschaften mitbringen, die für Unternehmen im operativen Alltag relevant sind. Zuverlässigkeit, ein freundlicher Umgang, Flexibilität und Teamfähigkeit gehören zu den am häufigsten genannten eigenen Stärken. Gleichzeitig zeigen die Ergebnisse, welche Bedingungen für Student:innen für eine gute Zusammenarbeit wichtig sind.
Für Unternehmen entsteht daraus eine klare Aufgabe: Anforderungen und Einsatzzeiten sollten transparent kommuniziert und Aufgaben eindeutig definiert sein. Gleichzeitig sollte die Planung ausreichend Raum für Studium und Prüfungsphasen lassen.
Studyheads unterstützt Unternehmen dabei, diesen Rahmen zu schaffen. Wir übernehmen Recruiting, Auswahl, Disposition und Administration unserer studentischen Mitarbeiter:innen und bringen Ihren Personalbedarf mit passenden Student:innen zusammen.
Zur Umfrage
Für die Befragung wurden mehr als 100 studentische Hilfskräfte und Werkstudent:innen aus dem Studyheads-Netzwerk zu ihren Stärken, Erfahrungen und Erwartungen bei Arbeitseinsätzen befragt.
[Die Befragung wurde zwischen August und September 2026 durchgeführt, insgesamt nahmen 119 Student:innen teil, die Umfrage wurde über einen Onlinefragebogen geführt.]
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