Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Technologien und veränderte Werte treiben Unternehmen vor sich her. Während viele noch nach Orientierung suchen, zeigt die neue Ausgabe unseres Magazins SH.KOM, wie sich Organisationen schon heute zukunftssicher aufstellen können – mit flexiblen Personallösungen und studentischen Hilfskräften als strategischem Vorteil.
Im Gespräch erklärt Tim-Claudius Weihmann, Geschäftsführer von Studyheads, warum sich traditionelle Arbeitsmodelle auflösen und wie Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können. Sein Fazit: Nicht die Größe eines Teams entscheidet künftig über den Erfolg, sondern die Fähigkeit, die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit einzusetzen. Genau hier setzen studentische Hilfskräfte und Werkstudent:innen an – als agile Unterstützung in Phasen hoher Auslastung und als Talentpool von morgen.
Ein weiteres Highlight der Ausgabe ist die „Jahresuhr der Personaleinsätze“, die zeigt, wann und wo sich der Einsatz von Student:innen besonders lohnt – ob im E-Commerce zur Cyber Week, bei der Inventur, in der Event-Saison oder im Kundenservice. Gut geplant und frühzeitig eingebunden, können Student:innen das Stammpersonal entlasten, Kosten senken und Projekte beschleunigen.
Dazu liefert SH.KOM konkrete Best-Practice-Beispiele:
Wie ein Dienstleister im First Level Support dank Studyheads in wenigen Wochen 60 qualifizierte Kandidat:innen fand – oder wie ein Industrieunternehmen Werkstudent:innen erfolgreich in Qualitätsprozesse integriert hat. Auch Themen wie Outsourcing, Vertragsmodelle und die Rolle von KI und Automatisierung werden praxisnah beleuchtet.
Ob mittelständisches Unternehmen, öffentlicher Dienst oder E-Commerce-Anbieter – das Magazin bietet Denkanstöße für alle, die ihre Personalplanung flexibler und wirtschaftlicher gestalten wollen.
Jetzt lesen und erfahren, wie Studyheads Unternehmen dabei unterstützt, den Wandel der Arbeitswelt nicht nur zu meistern, sondern für sich zu nutzen.
